1. Внутреннее положение.
1.1. Знание устава Мэрии и Правительства.
1.2. Сотрудник обязан соблюдать все пункты трудового договора.
1.3. Знание Административного кодекса, Уголовного кодекса, Правила Дорожного Движения.
1.4. Каждый сотрудник Мэрии обязан вовремя выполнять положенную ему работу.
1.5. Находиться в Мэрии во время рабочего дня.
1.6. Сотрудник Мэрии обязан выполнять только своим предписанные обязанности.
1.7. Запрещено провоцировать конфликты с другими организациями штата.
1.8. Всем сотрудникам запрещено ношение, хранение оружия и наркотических средств.
1.9. Каждый сотрудник должен помогать своим коллегам по работе.
2. Рабочий день.
2.1. Во время рабочего дня, сотрудники должны быть на рабочем месте.
2.2. Сотрудник Мэрии обязан систематически докладывать в рацию о выполнении работы.
2.3. Каждый сотрудник Мэрии обязан носить бейджик.
2.4. Носить только официально-деловой костюм предусмотренную для вашей должности.
2.5. Сотрудникам Мэрии в рабочее время, запрещено употребление алкогольных напитков.
2.6. Запрещено работать на шахте, заводе, складе во время рабочего дня.
2.7. Запрещено участвовать в различных мероприятиях, гонках во время рабочего дня.
2.8. Запрещено находиться в казино во время рабочего дня.
3. Общение.
3.1. Проявлять полную адекватность и этикету общения.
3.2. Работникам Мэрии необходимо проявлять уважение ко всем жителям Штата.
3.3. Проявлять уважение к своим коллегам по работе.
3.4. Не выражаться ненормативной лексикой.
3.5. Соблюдения субординации.
3.6. Запрещено грубое общение.
4. Построение.
4.1. По приказу высших должностных лиц, сотрудники Мэрии обязаны быстро и аккуратно построиться на месте построения.
4.2. На построении отключить приборы, которые могут помешать.
4.3. Внимательно слушать организатора построения.
4.4. На построении полностью соблюдать спокойствие, не кричать, не перебивать.
4.5. Не задавать вопросов, когда говорит организатор построения.
4.6. Не покидать построение, если вам не разрешил организатор построения.
5. Повышение.
5.1. Каждый сотрудник повышается по усмотрению Мэра.
5.2. Сотрудники обязаны выкладывать еженедельный отчет.
5.3. Повышение сотрудников без ведома Мэра запрещено.
5.4. Сотрудники от должности лицензера обязаны иметь постоянное место жительства.
5.5. Запрещено выпрашивание должности.
6. Увольнения и наказания.
6.1. Сотрудник, который не выполняет условия договора, будет уволен.
6.2. При расторжении контракта по инициативе сотрудника, сотрудник должен оплатить неустойку.
6.3. Сотрудник мэрии, получивший выговор, будет понижен в должности на собрании, если выговор не будет снят Мэром.
6.4. Сотрудник мэрии, получивший дважды выговор будет сразу понижен в должности и получивши трижды, будет уволен.
6.5. Сотрудниу мэрии, не оплатившему выписанный ему штраф, будет выдаваться выговор.
7. Переводы.
7.1. Переводы осуществляются только внутри правительства.
7.2. Переводы осуществляются только с согласием высших лиц.
7.3. Запрещены переводы сотрудников не доработавших до повышения.
7.4. Запрещены переводы сотрудников имеющих выговоры, штрафы.
8. Рация.
8.1. В рацию допускается только уставное обращение.
8.2. Разрешено просить увольнение.
8.3. Разрешено просить перевод.
8.4. Запрещено использовать ненормативную лексику.
8.5. Запрещены оскорбления.
8.6. Запрещено продавать имущество.
8.7. Запрещено флудить.
9. Транспорт.
9.1. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
9.2. Запрещено брать служебный транспорт без разрешения старших по должности лиц.
9.3. Запрещено портить служебный транспорт.
9.4. Запрещено оставлять служебный транспорт в штате.
9.5. Старшим лицензерам разрешено брать служебный транспорт для выездов.
9.6. Водителям разрешено брать служебный транспорт, если граждане просят отвезти в автошколу.
9.7. Парковка личного транспорта разрешена только в положенном для этого месте.
